Edson Goulart

A Softex – Associação para Promoção da Excelência do Software Brasileiro divulgou aos seus agentes a chamada para o Programa de Formação de Recursos Humanos na Área de Software. O objetivo é aportar recursos da Sepin - Secretaria de Política de Informática, do Ministério da Ciência e Tecnologia, para implementação de projetos de capacitação de recursos humanos de curta duração – 4 a 12 meses -, destinados a atender às necessidades da indústria nacional de software, visando aprimorar a qualidade e aumentar a quantidade de profissionais disponíveis para o desenvolvimento de sistemas.
O público-alvo do programa compreende desde estudantes de nível médio ou técnico até graduados em Computação e áreas afins, passando por recém-formados em outros cursos de Ciências Exatas ou Engenharias. Os Planos de Capacitação – como são chamados os projetos enviados à Softex – poderão prever a realização de eventos de capacitação em três categorias: Capacitação Expressa, para estudantes e profissionais de outras áreas que queiram ingressar no mercado de T.I., Qualificação Tecnológica, para profissionais do setor que procuram aprimorar o conhecimento, e Especialização Tecnológica, para profissionais atuantes que precisam de aprofundamento em áreas específicas.
A Apeti, Agente Softex para Rio Preto e região, também enviará seu projeto-piloto, pleiteando verbas para qualificação de estudantes e profissionais do setor em sua região de atuação. Segundo Carlos Magnus Carlson Filho, diretor de Projetos da Apeti, “o valor máximo de aporte por projeto-piloto é de R$ 180 mil”, mas a diretoria da associação ainda não dimensionou o valor exato do projeto. “O maior problema está na contrapartida, que deverá ser minimamente de igual valor, sendo aceitável até sessenta por cento do valor em recursos não-financeiros”. Contrapartida é a parcela em um projeto sob a responsabilidade de uma das partes como compensação pelo apoio financeiro, institucional ou operacional oferecido por algum agente público, com o objetivo de obter o comprometimento da parte beneficiária na execução das atividades e no aporte de recursos financeiros ou econômicos.
A diretoria da Apeti tem até o dia 15 de março de 2008 para elaborar o projeto e entregá-lo na sede da Softex, em Campinas-SP. “Estamos correndo contra o tempo para cumprir com esse prazo”, comenta Carlson Filho. “A chamada foi divulgada no início de fevereiro, o que não nos deixou muita margem de tempo para trabalhar”, conta o diretor.
Este é o terceiro projeto enviado pela Apeti para pleitear recursos para capacitação profissional. Desde março de 2007 o então diretor da Apeti, Kleber Rodrigues Junior, hoje presidente, vem articulando, juntamente com o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico e Negócios de Turismo de Rio Preto, Márcio Sansão, projeto para o PlanSeQ - Plano Setorial de Qualificação no segmento de Tecnologia da Informação de Rio Preto, cuja aprovação ainda não foi divulgada. Em janeiro passado, Carlson Filho enviou à Petrobras o projeto intitulado “Programa de Formação Profissional para o Aumento da Empregabilidade junto ao Setor de TI”, em atendimento à Seleção Pública de Projetos Petrobras 2007. O resultado deverá sair em maio de 2008.
“Estamos esperançosos que conseguiremos alavancar recursos para aumentar nosso potencial produtivo”, comentou Rodrigues Junior. O presidente da Apeti tem convicção de que os projetos serão aprovados. “Isso certamente alavancará um processo de capacitação em massa durante 2008”, conclui.