O Projeto RH, instituído pela Apeti para estruturar um modelo de Administração de Recursos Humanos para as empresas de T.I., teve sua primeira fase concluída em novembro. A ETORHe, empresa especializada em Coaching e Psicologia Organizacional, contratada para a realização dos trabalhos, concluiu o levantamento do perfil profissional de cada cargo necessário numa empresa de T.I.. Foram consideradas as exigências para a ocupação do cargo, como formação e experiência, as condições gerais para o desempenho da função e as tarefas normalmente atribuídas ao profissional.
?Com isso, teremos condições de montar uma espécie de empresa-modelo, no que diz respeito aos Recursos Humanos e, assim, oferecer um panorama ideal para nossas empresas associadas?, explica Osvaldo ?Tim? Moreno Filho, secretário executivo da Apeti. Para a realização desse trabalho, a Apeti envolveu os recursos do Convênio Sebrae-Apeti, que considerou investimentos em consultoria.
?Apesar da Tecnologia da Informação ser a disciplina central de todas as ações da Apeti, a gestão empresarial é uma preocupação de todos os empresários do setor?, comenta Marcelo Lorencin, vice-presidente da entidade e responsável pela comissão dos trabalhos relacionados ao projeto. ?Hoje, grande parte dos associados Apeti são pessoas jurídicas cujas decisões impactam na vida de dezenas de profissionais do setor?, completa.
Nas últimas semanas, o projeto sofreu uma interrupção. ?Os membros da comissão estiveram envolvidos em muitas atividades relacionadas a outras ações da Apeti e de suas próprias empresas?, justifica o secretário Tim. ?Mas a ETORHe trabalhou de forma independente, no sentido de apresentar os resultados dessa primeira fase?.