8 dicas de como se tornar um bom líder e ter sucesso
23 de janeiro de 2024
Um líder é mais do que alguém que ocupa um cargo de chefia. Neste texto, vamos explicar, em oito dicas, como se tornar um bom líder para o seu time.
No mercado de trabalho, a figura dos líderes é fundamental. Isso porque um bom líder não é apenas uma pessoa que ocupa uma posição elevada em uma organização, mas um profissional que tem como uma de suas responsabilidades inspirar, motivar e guiar equipes na busca por objetivos, sejam eles individuais ou coletivos.
Para atingir a liderança, é necessário ter conhecimentos técnicos, experiência no segmento de atuação e, claro, as habilidades socioemocionais necessárias para ocupar a função.
Por isso, neste texto, falaremos sobre o cargo de liderança, as principais características de um profissional dessa função e como se tornar um bom líder. Continue a leitura e fique por dentro!
O que é ser líder
Segundo o Dicionário Online de Português, a palavra “líder” significa “pessoa que possui autoridade e poder para comandar; chefe” ou “indivíduo que exerce influência no comportamento ou no modo de pensar de alguém”.
Com essas definições em mente, podemos entender claramente que o líder é, como falamos no início do texto, muito mais do que uma pessoa que está ocupando um cargo alto dentro de uma empresa. É claro que um cargo de chefia representa uma autoridade na organização, mas um líder de verdade não se resume a isso.
A palavra “líder”, no sentido mais usado no mercado de trabalho, diz respeito à pessoa que consegue inspirar seu time, identificar o potencial de cada indivíduo que faz parte dele, delegar tarefas de forma eficiente e se comunicar de forma clara para atingir bons resultados.
Essa autoridade, portanto, se dá muito mais pelas características de um bom líder do que simplesmente pelo cargo que ele ocupa.
Principais características de um bom líder
Antes de descobrir como se tornar um bom líder, vamos falar sobre as características que um profissional precisa ter para ocupar com excelência essa posição. Acompanhe:
Visão clara
Uma das missões dos líderes é ter uma visão clara do futuro e colocar em prática o trabalho que deve ser feito para atingir os objetivos pré-estabelecidos. Assim, esses profissionais devem transmitir essa visão e as metas do trabalho de maneira clara e inspiradora à equipe, motivando-a.
Habilidade de comunicação
A capacidade de se comunicar de forma clara e persuasiva é crucial quando falamos em como se tornar um bom líder. E isso não se resume apenas ao falar, mas também diz respeito a ser um bom ouvinte, expressar suas ideias com clareza e adaptar sua comunicação conforme necessário.
Empatia
A empatia é uma característica fundamental para viver em sociedade. Entretanto, quando falamos de um bom líder, isso fica ainda mais evidente. Afinal, a empatia é necessária para que esses profissionais entendam as necessidades, as preocupações e os desejos dos membros de suas equipes. Assim, constrói-se um ambiente de trabalho mais colaborativo e promove-se a confiança.
Capacidade de tomar decisões
Pressupondo que o líder é a pessoa que toma decisões dentro de uma empresa ou um time, é de se imaginar que ele deva ter essa habilidade muito bem aprimorada, não é mesmo?
No ambiente corporativo, é preciso que as decisões sejam tomadas com clareza, consciência e considerando diferentes perspectivas e informações, especialmente em momentos difíceis ou conflituosos.
Inovação e criatividade
Quando se pensa em como ser um bom líder, temos que falar sobre o incentivo à cultura da inovação e da criatividade. Ter essa característica é fundamental no mercado de trabalho, pois um líder que valoriza novas ideias e soluções contribui para o crescimento contínuo da equipe e da organização.
Resiliência e adaptação
A resiliência é a capacidade de superar desafios e adversidades. E um líder vai passar por momentos nos quais será desafiado a manter o otimismo e a lidar com as dificuldades. Por isso, ser resiliente e saber se adaptar é fundamental para não deixar que o barco afunde em momentos adversos.
Capacidade de delegar
Parece óbvio, mas é importante destacar: um líder precisa saber quando e como delegar tarefas. Para isso, é necessário saber usar as habilidades e os conhecimentos dos colaboradores de modo que a equipe funcione com eficiência e responsabilidade.
Saber motivar
A falta de motivação é um dos principais empecilhos no ambiente de trabalho. Portanto, cabe ao líder inspirar e motivar os membros da equipe. Algumas formas de fazer isso é reconhecendo o trabalho e a eficiência dos colaboradores, celebrando e comemorando as conquistas do time e mantendo um ambiente sempre positivo.
Essas são algumas características que um líder deve ter no ambiente de trabalho. Essa figura, fundamental para o bom funcionamento de uma equipe, deve manter o espírito do time motivado, transmitir uma visão clara do futuro e saber como delegar e distribuir tarefas. E muitas dessas características podem ser desenvolvidas e aprimoradas! Veja mais a seguir.
8 dicas de como se tornar um bom líder
Agora que você já conhece as principais características necessárias para uma boa liderança, continue a leitura e descubra como se tornar um bom líder seguindo dicas simples e práticas.
1 - Desenvolva o autoconhecimento
Para lidar com pessoas, um bom líder precisa, antes de mais nada, entender suas próprias forças, suas fraquezas e seus valores. Saber em quais aspectos é necessário se desenvolver e investir nisso possibilita evolução e a criação de um estilo próprio de liderança.
Algumas maneiras de fazer isso são:
- ter tempo de qualidade para si mesmo;
- entender quais são os próprios gostos, desejos e necessidades;
- buscar novas vivências;
- se questionar constantemente;
- refletir sobre as próprias ações;
- buscar feedbacks construtivos das pessoas ao redor.
Além disso, ler sobre o assunto (veja mais abaixo) e se capacitar também são alternativas que podem ajudar.
2 - Aprimore suas habilidades de comunicação
A comunicação é primordial para qualquer profissional, mas é ainda mais relevante quando falamos de posições de liderança. Portanto, aprimore suas habilidades de comunicação, incluindo escuta ativa, recebimento e fornecimento de feedbacks construtivos e a capacidade de articular ideias de maneira inspiradora. Formas simples de fazer isso são investindo mais no hábito da leitura e em um curso de oratória.
3 - Invista tempo em conhecer e desenvolver a equipe
Mesmo um ótimo líder não chega a lugar nenhum sozinho. Portanto, conheça, de fato, as pessoas que fazem parte da sua equipe, as qualidades e características individuais de cada uma, os talentos, as fraquezas e tudo que seja relevante para o trabalho.
Dessa forma, foque no desenvolvimento individual e coletivo da equipe, oferecendo oportunidades de aprendizado e mentorias e reconhecendo o bom desempenho.
4 - Trabalhe a sua positividade
Um bom líder precisa saber motivar a equipe e criar um ambiente positivo para o trabalho. Aquela ideia de um líder autoritário e controlador ficou no passado, e hoje já se entende que um ambiente leve e justo é mais eficiente e saudável para todos.
Para isso, é preciso que o profissional tenha a positividade como um valor. Portanto, seja confiante e ocupe-se com projetos importantes, gaste energia com o que te motiva e deixe de lado os pensamentos negativos — tanto no trabalho quanto na vida pessoal.
5 - Aprenda a resolver conflitos
A rotina de liderança envolve resolver conflitos, que podem acontecer de várias formas dentro de uma organização. Portanto, uma dica de como se tornar um bom líder é desenvolver habilidades de mediação e resolução de conflitos. Para isso, você pode ler livros e fazer cursos focados no assunto, além de estudar metodologias e abordagens que podem te ajudar no ambiente de trabalho.
6 - Saiba liderar pelo exemplo
Você já ouviu a expressão “o chefe manda, o líder inspira”? Ela existe porque não há forma melhor de liderar e inspirar do que pelo exemplo. Quer saber como se tornar um bom líder? Então, seja o funcionário que você quer!
Imagine um líder que exige pontualidade no horário de chegada e qualidade na entrega dos serviços, mas chega atrasado todos os dias e entrega as próprias demandas sem nenhum cuidado. É possível que os funcionários sejam levados aos mesmos erros.
Portanto, antes de mais nada, olhe para si mesmo e tenha as mesmas atitudes que você espera do seu time. A melhor forma de conseguir os resultados é entendendo que os trabalhadores buscam no líder uma inspiração e um “guia” de como fazer o trabalho.
7 - Faça cursos e atividades acadêmicas sobre liderança
Conforme mencionamos, uma das formas de como se tornar um bom líder diz respeito ao estudo de outros líderes e ao aprendizado de técnicas de liderança. Para isso, é necessário investir em educação!
Existem cursos de pós-graduação, MBA e técnicos focados em liderança e gestão. Além disso, há palestras e eventos que tratam desse assunto de forma geral ou sobre uma área específica (como liderança digital).
A participação nessas atividades é importante para absorver a cultura de liderança, obter insights de comportamento e conhecer ferramentas para usar no dia a dia de trabalho enquanto líder.
8 - Leia sobre liderança
Deu pra notar que adquirir conhecimento é a base de como se tornar um bom líder, não é verdade? E uma das formas de fazer isso é por meio da leitura! Uma prova disso é a estatística que mostra que CEOs leem, em média, 60 livros por ano.
Com os livros certos, você pode obter ideias e conhecimentos advindos de mentes do mercado de trabalho de todo o mundo. Isso vai desde grandes CEOs de multinacionais bilionárias até especialistas em mercado de trabalho, neurociência, filosofia, autoajuda, espiritualidade e muito mais.
Essas são algumas dicas de como se tornar um bom líder e conseguir desempenhar essa função com mais sucesso. Um líder precisa ter muitas habilidades para conseguir lidar com os desafios do dia a dia e as pessoas que fazem parte do time. Mas, ao contrário do que se pensa, essas habilidades não são apenas inatas; elas podem, sim, ser desenvolvidas!
Comece: 10 livros sobre liderança para ler em 2024!
Como você viu, a leitura é uma das dicas primordiais de como se tornar um bom líder. Livros ajudam no autoconhecimento e sempre têm algo a nos ensinar. Mas, se você não sabe por onde começar, confira 10 livros sobre liderança para ler em 2024.
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Todo mundo já entendeu que a IA vai mudar a forma como a gente compra, certo? Em pouco tempo, você vai escolher tênis, passagem aérea e até plano de saúde batendo papo com um chatbot, pagar ali mesmo e receber tudo sem sair da conversa. Comprar dentro de um ChatGPT da vida vai ser tão comum quanto abrir o app do banco.

A revitalização do CEDET marca um passo importante na consolidação da Apeti como agente de transformação social e tecnológica em São José do Rio Preto. O projeto não apenas renova um espaço físico, mas reacende a esperança de muitos jovens e reafirma o papel da tecnologia como ponte entre conhecimento, oportunidades e cidadania.

A Casa do Empreendedor foi inaugurada em Olímpia na tarde desta terça-feira (30), em cerimônia realizada na Câmara Municipal e seguida de visita às novas instalações na Avenida Aurora Forti Neves. O espaço integra o programa “Olímpia + Empreendedora” e reúne, em um só endereço, serviços de orientação, crédito, capacitação e inovação para micro e pequenos negócios.

A Apeti, entidade que reúne empresas e profissionais de tecnologia e inovação de Rio Preto, completa hoje 22 anos de atuação. Criada em 2003, nasceu para organizar e dar voz ao setor de TI, mas ao longo do tempo ampliou sua atuação e se consolidou como hub multissetorial, responsável por conectar empresas, fomentar parcerias e gerar impacto econômico e social na cidade.

Por que algumas empresas desaparecem enquanto outras conseguem se reinventar e permanecer relevantes por décadas? Quantas histórias já ouvimos de organizações que perderam espaço, precisaram ser vendidas para sobreviver ou simplesmente não conseguiram sair de crises? Essa é uma pergunta que todo empresário e executivo deveria se fazer diariamente: o que precisamos fazer para garantir que nossa empresa continue relevante?

Vivemos em uma era que nos pressiona a buscar o novo a todo instante. A inovação virou mantra, e a velocidade, critério quase absoluto de sucesso. Mas entre apelos por reinvenção constante e promessas de soluções mágicas para problemas complexos, sigo acreditando em um princípio simples: tudo que tem valor resiste ao tempo.

Tem tanta coisa maluca acontecendo no mundo que as pegadinhas de 1º de abril ficaram realistas demais. O Dia da Mentira virou descanso. Um dia em que, enfim, a gente sabe que está sendo enganado (e ri disso). Mas às vezes, é o contrário que acontece: algumas ideias parecem mentira, e ainda assim, mudam tudo.

Neste programa, publicado em 01 de março, recebo Gerson Pedrinho e João Paulo, presidente e vice-presidente da APETI (Associação dos Profissionais e Empresas de Tecnlogia da Informação) para falarmos sobre a instituição, sua história, projetos e planos futuros. Créditos: https://www.samilo.com.br/entrevista-com-gerson-e-joao-paulo-cbn-grandes-lagos

Aviso: texto com objetivo de antecipar à comunidade tech mudanças de grande impacto no setor. Marco Civil em discussão... de novo? Sim, o Marco Civil de Internet (MCI) está em debate novamente. Durante sua aprovação, a lei sofreu muitas críticas, mas, o MCI proporcionou um regime de responsabilidade civil para os provedores de aplicações de internet, que esses só deveriam remover conteúdos de terceiros a partir de uma ordem judicial, ou seja, caso a empresa não possua uma política de remoção de conteúdos, em tese, não precisaria remover conteúdos de terceiros que gerem danos a seus usuários. No entanto, após uma década desde a implementação da norma mencionada, o aumento do uso das redes sociais e a complexidade das interações online têm exigido debates mais aprofundados sobre o assunto. Estão debatendo a se o Art. 19 do MCI é constitucional ou inconstitucional. Por que um caso chega no STF (Leading Cases)? O STF se envolve quando um caso levanta questões constitucionais significativas que exigem uma interpretação definitiva. Como a mais alta autoridade judicial, o Supremo deve garante que leis e disposições legais estejam alinhadas com os princípios da CF/88. Quando alguns artigos legais — como o Artigo 19 do Marco Civil da Internet — são desafiadas quanto à sua constitucionalidade, o STF estabelece precedentes que orientarão todo o sistema jurídico. Nota Casos paradigmáticos (Leading Cases) são decisões judiciais fundamentais, que servem como pontos de referência para casos futuros semelhantes. Quando um tribunal superior como o STF delibera sobre uma questão legal específica, sua decisão vai além de resolver o conflito imediato. Na verdade, cria um roteiro estratégico que orienta como tribunais inferiores devem interpretar e aplicar a lei em situações parecidas. Imagine um caso paradigmático como uma história fundacional na interpretação legal. Assim como uma história impactante pode estabelecer normas culturais, um leading case estabelece entendimentos jurídicos. RE 1037396 (relator: MIN. DIAS TOFFOLI) Neste caso, o Facebook contestou uma decisão judicial que o obrigava a pagar danos morais por conteúdo ofensivo publicado por terceiros — sem uma ordem judicial prévia de remoção. RE 1057258 (relator: MIN. LUIZ FUX) Este caso é sobre um recurso levado ao Supremo Tribunal Federal (STF) para decidir se empresas que hospedam sites na internet (como o Google, dono do Orkut) são obrigadas a monitorar e remover conteúdos ofensivos publicados por usuários, sem precisar de uma ordem da Justiça. O que falaram até agora? Artigo 19 - Íntegra Art. 19. Com o intuito de assegurar a liberdade de expressão e impedir a censura, o provedor de aplicações de internet somente poderá ser responsabilizado civilmente por danos decorrentes de conteúdo gerado por terceiros se, após ordem judicial específica, não tomar as providências para, no âmbito e nos limites técnicos do seu serviço e dentro do prazo assinalado, tornar indisponível o conteúdo apontado como infringente, ressalvadas as disposições legais em contrário. § 1º A ordem judicial de que trata o caput deverá conter, sob pena de nulidade, identificação clara e específica do conteúdo apontado como infringente, que permita a localização inequívoca do material § 2º A aplicação do disposto neste artigo para infrações a direitos de autor ou a direitos conexos depende de previsão legal específica, que deverá respeitar a liberdade de expressão e demais garantias previstas no art. 5o da Constituição Federal. § 3º As causas que versem sobre ressarcimento por danos decorrentes de conteúdos disponibilizados na internet relacionados à honra, à reputação ou a direitos de personalidade, bem como sobre a indisponibilização desses conteúdos por provedores de aplicações de internet, poderão ser apresentadas perante os juizados especiais. § 4º O juiz, inclusive no procedimento previsto no § 3o , poderá antecipar, total ou parcialmente, os efeitos da tutela pretendida no pedido inicial, existindo prova inequívoca do fato e considerado o interesse da coletividade na disponibilização do conteúdo na internet, desde que presentes os requisitos de verossimilhança da alegação do autor e de fundado receio de dano irreparável ou de difícil reparação. 👍 Quem entende que o Art. 19 é constitucional : Facebook. Argumentos principais: Defende o equilíbrio previsto no Marco Civil Alerta que exigências extrajudiciais podem: Sobrecarregar plataformas Aumentar risco de censura indevida Prejudicar a liberdade de expressão ABERT. Argumentos principais: Destaca que liberdade de expressão deve ser ampla, mas não ilimitada O artigo 19 garante um processo equilibrado que impede abusos Contra censura prévia, mas a favor de intervenção judicial corretiva Wikipedia Foundation. Argumentos principais: Alterações na responsabilidade das plataformas poderiam inviabilizar projetos educacionais Defende o modelo atual que protege iniciativas sem fins lucrativos Alega que o Wikipedia não é igual à outras plataformas TikTok (ByteDance). Argumentos principais: O artigo 19 evita censura prévia Preserva a liberdade de expressão Qualquer modificação pode impactar negativamente criadores independentes Mercado Livre. Argumentos principais: Destaca diferenças operacionais entre plataformas Responsabilidade irrestrita prejudicaria negócios legítimos Ressalta importância de ferramentas preventivas 👎 Quem entende que o Art. 19 é inconstitucional : Brasilcon. Argumentos principais: O artigo promove uma "hierarquia indevida dos direitos fundamentais" A obrigatoriedade de decisão judicial para remoção de conteúdos ofensivos causa: Processos longos e custosos Demora na proteção de vítimas Defende a revisão do artigo para proteger os mais vulneráveis, especialmente diante do aumento da violência digital Sleeping Giants Brasil. Argumentos principais: O artigo precisa de ajustes para permitir remoção eficiente de conteúdos danosos Destaca a desinformação como ameaça à democracia Enfatiza a necessidade de responsabilidade ética das plataformas digitais Advogado Geral da União (AGU). Argumentos principais: Sustentou que o artigo 19 é insuficiente para lidar com situações emergenciais, como o dia 8 de janeiro, quando a AGU precisou acionar judicialmente as plataformas para remoção de conteúdos incentivando atos antidemocráticos. Defendeu que a obrigatoriedade de decisão judicial prejudica a agilidade no combate a conteúdos prejudiciais e cria riscos à segurança pública e à democracia. CONIB. Argumentos principais: Destacaram que a regulamentação digital eficaz é essencial para equilibrar liberdade de expressão e responsabilidade. Fizeram referência ao impacto global da desinformação, citando exemplos concretos de como regulações rígidas em Israel ajudaram a mitigar abusos digitais. Reforçaram que o Artigo 19 do Marco Civil, ao exigir decisões judiciais para remoção de conteúdos, torna as ações lentas e, muitas vezes, ineficazes para prevenir danos irreversíveis em crises. Defendeu que normas mais flexíveis e pró-ativas podem evitar problemas sistêmicos, como manipulação de informações. O que os ministros falaram e perguntaram? Ministro Luís Roberto Barroso. "As plataformas têm responsabilidade sobre o impacto social de seus algoritmos. A liberdade de expressão não é ilimitada, especialmente quando utilizada para disseminação de desinformação ou discursos de ódio. A interpretação do artigo 19 deve considerar a proteção das instituições democráticas.” Ministro Alexandre de Moraes. “No dia 8 de janeiro, houve uma completa falência da autorregulação das grandes plataformas digitais. O uso descontrolado das redes para organizar atos antidemocráticos mostrou que a autorregulação, apoiada no artigo 19, é insuficiente. A instrumentalização e, em alguns casos, a conivência das redes, geraram riscos à democracia.” Ministro Dias Toffoli “Excelentíssimo senhor presidente, excelentíssimos senhores ministros, no julgamento de hoje, tratamos da constitucionalidade do artigo 19 do Marco Civil da Internet. É fundamental destacar a importância de garantir um equilíbrio entre liberdade de expressão e a responsabilização adequada de provedores.” Ministro Luiz Fux “Senhor presidente, senhores ministros, a jurisprudência do Supremo Tribunal Federal tem reiterado a relevância da proteção de direitos fundamentais, especialmente no contexto digital. O artigo 19 reflete uma tentativa de endereçar questões complexas em uma era de comunicação instantânea.” Ministro Edson Fachin “É essencial reforçar a necessidade de regulamentação eficiente da internet. A Constituição Federal é clara sobre os direitos fundamentais e deve ser a base para todas as decisões relacionadas à liberdade de expressão e responsabilidade no ambiente digital.” Por que importa a nós, de tech? Essas discussões legais impactam diretamente, em diversos níveis. Aqui vão alguns aspectos: Liberdade de expressão Inovação tecnológica Segurança jurídica no ambiente digital, e aqui leia-se também inteligência artificial. Para empresas e profissionais de tecnologia, compreender essas responsabilidades legais é essencial para: Desenvolver estratégias de moderação de conteúdo Garantir conformidade regulatória Minimizar riscos jurídicos Adaptar modelos de negócios As decisões do STF podem redesenhar completamente como as plataformas digitais operam, influenciando diretamente o desenvolvimento de novas tecnologias e a forma como direitos dos usuários são protegidos na internet. Adotar tecnologias não é uma opção. Manter-se atualizado sobre essas mudanças também não, mas sim uma necessidade estratégica para qualquer empresa ou profissional do setor tecnológico. Considerações Finais A discussão revela um debate complexo sobre os limites da responsabilidade digital, onde cada ator busca proteger seus interesses específicos, mas compartilha a preocupação fundamental de criar um ambiente online que faça mais sentido aos atores. A decisão do STF terá impactos significativos não apenas para grandes plataformas, mas para todo o ecossistema digital brasileiro, afetando desde redes sociais até plataformas educacionais e de comércio eletrônico. Dicas práticas Para startups : desenvolver políticas claras de uso, implementar mecanismos de moderação de conteúdo e buscar assessoria jurídica especializada desde o início. Empresas de tecnologia validadas : reforçar a governança corporativa, aprimorar ferramentas de moderação, ser transparentes em suas ações e engajar-se com reguladores e a sociedade para liderar pelo exemplo. Empresas de hardware/infra: projetar produtos de forma responsável, assegurando conformidade legal e oferecendo suporte ao cliente para o uso seguro de suas soluções. As pessoas geralmente preferem evitar e conter problemas em vez de resolvê-los - Richard Susskind, O Futuro das Profissões. Está precisando de uma assessoria jurídica personalizada? Descubra os benefícios exclusivos que preparamos para você e agende sua consulta com o advogado parceiro da Apeti!

No próximo dia 25 de novembro, data em que se comemora o Dia Nacional do Doador de Sangue, a Associação dos Profissionais e Empresas de Tecnologia da Informação de Rio Preto (Apeti), em parceria com a Shift e diversas empresas de tecnologia da cidade, realizará uma ação solidária de doação de sangue e cadastro de medula óssea no Hemocentro Rio Preto.









































